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2015年电教馆党建工作计划
发布日期:2015年03月31日      阅读量:      作者:党建网

2015年党建工作计划

苏州市电教馆党支部

2015年是智慧教育应用年。我馆党支部将紧紧围绕上级党工委的工作要求,始终坚持以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导,全面加强党员队伍、员工队伍建设,努力提高党员、员工政治业务素质,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推动智慧教育应用年建设,协调稳步发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一、学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记重要讲话精神统一思想、指导实践。

1.全面贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神。把学习贯彻习总书记视察江苏重要讲话作为首要政治任务,作为中心组学习的核心内容,作为党员干部培训的重要内容,深刻理解讲话提出的新思想新观点新论断,科学掌握讲话蕴含的思想方法、工作方法和领导方法,使之成为工作的根本遵循和行动指南。把握好“四个全面”的内在逻辑联系,把握好建设“新江苏”的重点任务,把功夫真正下在提高全面小康建设质量和水平上,下在教育改革与发展上,为实现教育现代化打下坚实基础。

2.进一步学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神紧密结合起来,切实做到学深吃透、融会贯通,努力做到内化于心、外化于行。按照学习计划,分专题系统、深入、持久地开展学习。

3.进一步落实党的群众路线教育实践活动“回头看”工作。贯彻落实《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》精神,以“三严三实”为标尺,对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”,深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。深入学习贯彻总书记重要讲话精神,进一步增强责任感紧迫感,高标准严要求推进整改落实情况“回头看”,确保整改方案不折不扣落实,整改承诺一条一条兑现。把重点放在:发生在群众身边的不正之风是否有效整治,向群众承诺的事项是否办好办实,制度是否健全落实。党员干部主要看个人整改措施落实情况,重点是遵守党的纪律特别是政治纪律情况,执行中央“八项规定”精神情况,解决查摆出的突出问题情况。

二、进一步落实从严治党要求,严把党员入口关,积极构建学习型服务型法治型基层党组织。

4.进一步落实从严管党、治党责任。适应作风建设新常态,全面落实从严管党、治党责任。深入把握从严治党规律,完善党建工作责任体系,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,切实履行“一岗双责”、“党政同责”的要求,扎实做好分管工作的同时,全面推进党建工作和党风廉政建设工作。继续推进惩防体系建设,持之以恒落实中央“八项规定”,驰而不息纠正“四风”问题,加强监督执纪问责,推动校园廉洁文化建设。

5. 构建学习型服务型法治型基层党组织。在建设学习型、服务型党组织的基础上,按照十八届四中全会精神,推进法治型党组织建设,深入开展法治宣传教育工作,增强党员群众厉行法治的积极性和主动性。依照党内法规和规范性文件加强对党员的发展、教育、管理和监督。深入实施党的建设制度改革三年行动计划,制定基层党组织党的建设制度改革行动计划,着力完善党委依法决策机制,不断推进党的工作制度化、规范化、程序化。严明党的纪律约束,旗帜鲜明地反对政治自由主义;严格执行民主集中制,不断完善科学民主依法决策机制;严肃党内政治生活,不断增强党内生活的政治性原则性战斗性。

6.加强党支部自身的管理与考核。全面实行基层党组织年度党员积分考核制度,进一步推进在职党员进社区、在职党员统一服务日、党员承诺践诺、党员分类管理积分考核等制度的落实,完善基层党组织党建“联述联评联考”工作,进一步突出科研在党建中的作用,做好党建微课题的研究,鼓励党员参与党建研究工作。进一步突出信息化在党建中的作用,改版党建网站,配合教育局积极探索党员学习网络化、党员管理网络化新途径。

三、进一步落实从严管理干部要求,优化干部选拔任用机制,落实从严管理干部各项措施,培养后备干部团队。

7.优化领导干部的选拔任用机制。坚持党管干部的原则,强化党的领导,坚持任人唯贤、人尽其用的方针,提高选人用人的透明度和公信度,选准人用对人。探索“动议比选任用”选人用人机制,抓好动议环节,完善干部考察机制,变考察优点为既考察优点又查问题,提高干部选拔“体检”质量。坚持轮岗和竞聘上岗制度,继续推行项目负责制,培养全面发展的后备干部,为上级部门输送人才。

8.从严要求,从严管理干部。着力做到思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,努力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质中层干部队伍。

四、加强对群团组织的领导,密切与民主党派的交流沟通

9.改进和强化对工会工作的领导。坚持党建带工团,党群共建,要全力支持工会不断加强自身建设,要认真学习贯彻落实教育部32号令,规范执行《学校教职工代表大会规定》,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

10.密切与民主党派的交流沟通,谋求社会各界对教育发展的支持。我们要树立大统战意识,团结社会各界爱国人士,做好新时期、新常态下的统一战线工作。要支持各民主党派的工作,完善双向联系机制,巩固深化对口联系制度,认真听取他们对教育改革发展的意见和建议。每年召开两次专题座谈会,关心民主人士的思想、学习、工作和生活。充分调动他们为单位发展献言献策的积极性,谋求社会各界对教育发展的支持。

五、完善职责,优化服务,打造老党员传递正能量的新形象。

11.丰富老同志工作职责,完善离退休干部党组织建设。认真学习、领会习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上的重要讲话精神,把为党的事业增添正能量作为老干部工作的重要职责。要加强退休干部党小组建设,坚持以理想信念和党性教育为重点,组织广大退休干部深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,引导老同志始终与党中央保持高度一致。要根据离退休党员干部年龄结构、健康状况的动态变化情况,及时优化组织设置,选配党务工作经验丰富的在职党员为离退休人员党支部书记助理,协助开展退休党小组工作。

12.加强老同志工作人员队伍建设,全面提高服务水平。

加强和“退教协”等组织的联系,积极发挥他们的作用,支持他们的工作,塑造苏州教育系统老干部工作部门和工作人员的贴心形象。继续实施在职干部联系老党员、老教师制度。健全困难帮扶机制,特别要关注生活困难、身患重病的老同志,帮助解决实际困难。组织好老同志健康体检等工作,坚持重要节日领导上门慰问、高温走访、生病探望等工作制度。

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