苏州市电化教育馆意识形态领域

风险点排查化解工作自查报告

根据《市委教育工委关于在全市教育系统开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知》（苏教党工委【2018】39号）文件精神，我单位根据市委教育工委关于开展意识形态领域风险点排查化解工作的相关要求，开展意识形态领域风险点排查化解工作，现将相关情况报告如下：

一、 履行主体责任方面

我单位高度重视意识形态工作，认真学习宣传并认真贯彻落实《教育系统党组织意识形态工作责任制实施细则》及《教育系统意识形态工作责任清单与任务清单》要求，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，主动对焦新时代意识形态工作新要求，切实担负起工作主体责任。一是强化党对意识形态工作的领导。成立以党支部俞伽书记为组长的领导小组。始终把意识形态工作作为宣传思想工作的核心，坚定不移抓好意识形态责任制落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。工作中，认真贯彻落实党中央、国务院，省、市关于意识形态工作的决策部署；严格落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态工作的领导，建立了理论学习、警示教育、谈心谈话等意识形态教育体系，不断汇集力量、凝聚共识、推动发展。二是意识形态工作制度化常态化开展。进一步建立健全工作制度，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，通过定期不定期开展党支部成员民主生活会和述职报告的形式广泛接受群众监督，意识形态工作得到加强和改善。每季度均对意识形态工作进行全面分析和研判，严防干部职工思想滑坡。三是强化对标整改落实。及时发现问题，明确整改措施和时限，确保意识形态领域的绝对安全。

二、 领导干部政治理论学习方面

我单位始终把加强和改进领导干部政治理论学习摆在突出位置，将其列入重要议事日程，强力推进。一是强化示范引领。坚持把领导干部政治理论学习融入日常，抓在经常，结合“两学一做”学习教育深化学习成果。二是创新学习方式。严格落实中心组学习制度，在做好规定动作的同时，结合工作实际，积极创新学习方式，努力做到集体学习和个人自学相结合、理论与实践相结合、理论学习与调查研究相结合、“请进来”和“走出去”相结合。2018年至今，已开展中心组学习9次、专题民主生活会1次、专题组织生活会2次、主题党日活动6次，专题党课3次，积极开展学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等网络知识竞赛、党员风采展示、社区共建等活动，干部职工的能力和素质得到大幅提升。三是强化学用结合。把理论学习与调查研究、解决实际问题有机结合起来，将政治理论知识储备科学转化成思维、决策、驾驭全能力提升。

三、各类意识形态阵地管理方面

坚持守土有责守土尽责，着力加强各类意识形态阵地管理。我单位媒体中心担负苏州教育宣传重任，宣传渠道和平台多元化，宣传形式多样化，籍此加强管理为第一要务。一是抓牢抓实制度建设，从采访方向选题确定，到突发事件新闻拍摄处理，做到有流程按规矩，所有上传发布内容均有专人把关审查，形成过程性一审二审终审和回看制度。责任到人，有章可循，有迹可查。二是所有工作人员定期进行政治和业务培训学习，加强政治素质培养，认真执行新闻制度，建立健全媒体日常管理考核办法，在保证信息的质量和安全的前提下确保信息发布的权威性，真正让媒体平台服务于工作，服务于大局。三是推进传统媒体与新媒体融合，抢占新闻、舆论制高点，弘扬主旋律，传播正能量，讲好苏州教育故事，传播好苏州教育声音，诠释好苏州教育经验，利用好苏州教育宣传的新媒体新阵地。

四、网络意识形态安全方面

我单位注重加强网络意识形态安全各项制度的落实。按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，向管辖范围内的各单位进一步明确网络安全的责任追究制度、重大事项的报告制度。一是建立健全网络意识形态风险预警机制，我馆对管辖范围内的各单位网站、服务器进行7*24小时的监控扫描，对扫描结果信息进行收集、分析，每月按规定统一发布网络安全监测预警通报并提出整改建议。二是加强网络安全风险处置的执行力，对已发现敏感字、暗链接、木马的网站，立即关闭，限期2日内对网站整改完成。三是对高危漏洞网站，立即关闭外网发布，整改修补漏洞完成，经网站监测平台检查无问题后，方可对外提供服务。四是与公安、网信等部门积极沟通协调，加强网络信息管控，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态的渗透，形成各部门齐抓共管的良好态势。五是逐步实现所辖区域内各单位网站的集群化统一管理，用技术手段保障网络意识形态安全。

五、意识形态领域重大问题处置方面

我们将意识形态工作纳入单位重要议事日程，牢牢把握主导权，将意识形态工作与业务工作有机结合，领导带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，坚决不当“甩手掌柜”。 领导班子其他成员按照工作分工，把意识形态工作融入到业务工作和日常管理中，主动落实“一岗双责”， 抓好分管部门的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。

六、团结引导服务知识分子方面

我单位始终坚持以“两学一做”学习教育为抓手，在全体干部职工中认真开展政治理论、政治规矩学习教育，始终坚持把强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识贯穿始终，以对党和人民的忠诚为力量源泉，以党规党纪为准绳、系列讲话为明灯，不断用科学理论来武装头脑，保持思想上、政治上的清醒和行为上的正确，增强理论自信、制度自信和道路自信。党支部书记、班子成员带头讲专题党课，聚焦严守政治纪律和政治规矩深入开展学习研讨，要求每一名干部对照先进找差距、校言行，联系反面典型析根源、受警醒，自觉向先进典型看齐，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，使干部职工在思想、作风、党性上得到集中“补钙”和“加油”。

七、宣传思想文化队伍建设方面

组织教职工观看《红海行动》、微视频《奋斗》、微视频《共产党宣言的味道》、《将改革进行到底》等爱国主义教育影片活动，增强干部职工的民族自尊心和自豪感，弘扬伟大的民族精神和传统美德，培养干部职工热爱社会主义祖国、爱岗敬业的丰富情感，进一步激发干部职工立足本职岗位创造更大成绩的干劲和热情。同时带领党员干部赴红色教育基地上海一大会址开展入党宣誓活动，在深刻感受革命先辈为民族解放不怕牺牲的革命奉献精神的同时，使全体党员干部牢记自己对党的承诺，增强党性观念，提高政治责任感，争取以更高的标准要求自己，做一名合格的共产党员。深化开展了社会主义核心价值观“二十四字歌”、建立完善了志愿服务体系，参与万年社区“清风万年”红色经典诵读活动、“河小二”志愿服务活动。同时，进一步加强了单位文化建设，组织开展一系列积极健康、丰富多彩的趣味文体活动，增进了同事感情，活跃了氛围，增强了活力。

八、意识形态工作保障方面

为确保意识形态工作顺利有效开展，积极在人力、物力、财力等方面强化对意识形态工作的投入，扎实积极做好《人民日报》、《半月谈》、《求是》等党报党刊和理论杂志的订阅工作，每年度均购买党建书籍，组织学习，并积极向上级主管部门上报新闻外宣信息和按要求报送其他材料。我单位严格干部职工日常管理，明确分管领导和部门负责人加强与教职工的交流沟通，了解他们在工作和生活中的思想状态，对于苗头性问题，及时作出安排或处置；严格工作纪律，每个党员与单位签订《苏州市电化教育馆2018年度落实全面从严治党工作责任书》。对出现意识形态领域问题的干部职工给予提醒、批评教育，轮岗锻炼。

苏州市电化教育馆

2018年9月