落实党风廉政建设责任制（两个责任）情况报告

中共苏州市电化教育馆支部委员会

按照市纪委、市监委落实“双报告”制度要求，现将我单位的党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、把握重点、全面推进，扎实做好党风廉政建设工作

（一）加强组织领导，夯实责任基础

认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任，将党风廉政建设摆在全馆工作的突出位置，在单位内部成立了党风廉政建设领导小组，单位主要负责人担任领导小组组长，对党风廉政建设亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，并与班子其他成员和中层分别签订了责任书，实行全员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设长效机制。

（二）不断改进作风，提升工作效能

一是抓好上级指示精神的贯彻执行。严格落实中央的 “八项规定”，并将执行“八项规定”、解决“四风”问题作为经常性工作，强化日常监督。二是优化服务机制，提高服务水平。重点围绕服务学校，服务学生，服务教师来改善工作作风，具体细化在新闻报道、网络安全和E卡通管理上。三是厉行勤俭节约，反对铺张浪费。狠刹公务接待浪费。从实际出发能减则减，严格禁止了公款相互吃请、请吃，有必须的接待也严格执行相关政策要求，绝不超标；严格公车使用管理。严格遵守公务用车规定，无违规借车换车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、超编制配备车辆等情况；强化厉行节约措施。严格按预算执行三公经费使用，控制办公用品采购，减少了耗材使用，杜绝了浪费和“跑冒滴漏”现象，降低了运行成本。

（三）规范工作程序，完善“三重一大”事项执行机制

一是建立健全了“三重一大”议事规则。坚持民主集中制，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，保证了决策的科学化、民主化。二是坚持正确用人导向。在干部选拔任用上，牢固树立正确的用人导向，真正将德才兼备、作风优良、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位，杜绝了用人上的不正之风，营造了风正气顺、人心思上、干事创业的良好氛围。三是严格财务管理。将单位财务收支活动纳入监督管理，并定期组织内部审计和财务分析，规范了单位财务管理行为。四是加强对各类项目的规范化管理。对预算内的各类招标项目执行项目论证和绩效考核管理，每个项目分前期业务部门提供方案，后期招标部门实施招标采购，充分发挥了互相监督的作用。

（四）严格自律，坚决执行各级各项廉政准则规定

一是严格执行廉洁自律规定。严格要求并约束全体领导干部切实贯彻《廉政准则》，坚持遵守各项规定及“8个严禁、52个不准”规定，严格落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，从严要求，从严管理，确保领导干部自己及家人在配车、住房、婚丧嫁娶、出国、公务接待、办公用房等方面不存在任何违反规定的行为。二是严格执行个人重大事项报告制度。严格按照规定，按时、如实地报告个人重大事项，自觉接受党组织和职工群众的监督。

二、创新思路、改进方法，打造党风廉政建设工作新亮点

（一）建立健全工作机制，“ 一岗双责”责任制全面落实

与班子成员和中层层层签订了党风廉政建设责任书，确保“一岗双责”落到实处。坚持每月固定学习制度，组织党风廉政建设专题学习；结合各级通报案例，及时组织全体人员开展廉政警示教育，定期约谈班子成员和各部门负责人。组织各部门查找了职责履行中的廉政风险点。排查部门和个人廉政风险点，落实各项整改措施。

（二）以活动为载体，作风建设明显改善

一是党员干部开展了诵读《中国共产党党章》、重温入党誓词、重温红色基地三红活动，进一步增强对《党章》的认识和理解。二是借力书记项目，全员参与服务基层学校的项目中去，党支部的基层堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，推动了面上各项工作开展。三是对口铜仁扶贫项目，加强信息化培训交流，党员干部带头送培上门。

（三）将党风廉政建设责任制工作与业务工作同部署同落实

党风廉政建设与业务工作是密不可分的，我们一直坚持同部署同落实，相辅相成，业务培训前先上一堂党课，馆长开会前先进行一次廉政教育，出去开完会回来，交流一次心得，开一次红色之旅的分享会，全体大会前必须先学一段《三十讲》内容，将很多工作做细做深，让大家将很多要求入脑入心。

（四）密切联系群众，深入开展结对帮扶工作。

党支部始终坚持以人为本，把教职工的冷暖常挂心间，积极构建和谐暖心单位。持续利用春节、中秋、重阳等关键节点，开展多种暖心服务，重点走访慰问老党员、困难党员、劳模和困难职工群体，了解诉求、解决实际困难，把温暖送进职工心里。建立健全帮扶机制，落实帮扶办法，重点关注生活困难、身患重病的老同志，切实解决其生活、医疗等方面的实际困难和问题。2018年度捐款3次合计金额12100元，慰问退休老师8次。不断完善党员联系退休老师制度，党员一对一联系退休老同志，确保每一名退休教师都有一名在职党员教师结对，帮助退休教师了解相关政策法规的解释、及时传达党的教育活动信息，使退休教师与在职党员做到共同进步、共同发展。积极落实在职党员进社区活动，全体党员参加万年社区“河小二”行动支部等志愿活动，利用午休时间巡逻辖区内道路河流等情况，参加万年社区“清风万年”红色经典诵读活动，向万年社区捐赠电脑，面向万年社区开展慈善募捐活动，定向捐助社区内贫困人员。

三、存在的问题和下一步工作方向

回顾过去的工作，我单位在落实党风廉政建设责任制方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，与上级要求及人民群众的期望相比，还存在一定差距，主要表现在：少数干部职工对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对转变工作作风和加强党风廉政建设工作关心不够、重视不足，影响了工作的效果。下一步，在上级党组织的领导下，我们将继续深入开展党风廉政教育，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，深化思想政治教育和廉洁自律教育，加强和改进作风建设，严肃纠正“四风”问题，坚定不移地将我单位党风廉政建设引向深入。

2018年12月