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2008年苏州市电化教育馆工会工作总结
发布日期:2010年03月25日      阅读量:      作者:党建网

2008年苏州市电化教育馆工会工作总结

2008年是发展的一年,在上级教育工会的正确领导下,在馆党支部和行政的大力支持下,在各部门的支持与配合下,工会按照坚持以教学为中心,加强教职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以全体教职工大会为主要方式推进馆内民主管理,以文体活动为载体推进单位精神文明建设,以“为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难的工作思路。经过全体工会干部的共同努力,基本完成了年初制定的工作任务,主要有以下几方面。

一、加强学习,提高教职工政治业务水平

1、认真组织了广大教职工积极参加政治学习,提高了会员的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、十七大精神,学习相关文章,学习了新《工会法》、《劳动法》,学习了公民道德建设纲要,学习抗震救灾的先进事迹材料等,提高了会员的思想素质,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到教育教学改革中去。

2、配合单位行政组织全体教职工开展培训、教研,努力为提高教职工的整体水平作出应有的贡献。同时配合党支部培养青年教师,促进他们快速成长。

二、加强工会教代会建设 充分发挥工会教代会的职能作用

1.加强班子建设。积极认真地参加市教育工会组织的工会干部培训,提高了工会干部的业务水平和服务意识。

2、充分发挥了工会组织的职能作用,积极参政议政。参与各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如部门评估方案、中层干部竞争上岗方案、年度师德考核方案等,工会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正,本着馆内工作大局,人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作,规范提案工作程序,使广大教职工积极参与内部管理,充分体现民主作风,使各项规章制度日臻完善,工作的开展井然有序。

三、坚持馆务公开 发挥工会的监督功能。

在馆党支部和行政领导的大力支持下,工会全面贯彻执行市教育工会关于校务公开的意见精神,积极实施馆务公开。

一是召开教职工大会,公示馆内党建、财务、职评、评先、考核等方面的工作情况,同时平时听取全体会员对馆内工作的意见和建议。

二是坚持重大事项不定期的及时公开,对教职工敏感的问题重点公开,如本学年的全员聘任工作、师德和年度考核工作、中层干部竞争上岗工作、职称评定工作以及经费预结算情况等都做到了及时公开。馆务公开使教职工对单位事业的发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理的意识,加强了民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使领导班子能把全体教职工紧紧地团结在一起,保证了各项工作的顺利进行。

三是努力为教职工排忧解难,使工会组织真正成为教职工之家。工会始终把教职工的冷暖放在以上,每逢重大节日或教职工生日,工会总要与党支部及行政领导一起对教职工表示慰问;凡教职工生病住院,家里的红白喜事,工会组织都会记在心里,及时进行慰问,并尽力做好组织服务工作。虽然仅仅是一点儿水果甚至一句慰问的话,但体现了组织的关怀,集体的温暖。

四是为了进一步活跃单位文化氛围,丰富教职工工作之余的生活,在党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的活动,本学年度主要开展了以下活动:

上半年:1.三八妇女节,组织全体女教职工参加义务奉献活动,并组织去西山赏梅活动;2.三月十日至三月十六日与勤工办一起组织了首届“迎枫杯“乒乓友谊赛(活动至五月十四日正式结束)3.“5.12”汶川大地震后,积极组织全体进行捐款活动,同时随时关心地震情况; 4.五月十六日参加片工会组织的八十分大赛;5.暑期教职工疗休养活动常规开展;6.积极参加奥运的相关内容搜集与宣传。

下半年:1.教师节期间组织教职工庆祝第二十四个教师节,掀起尊师重教新热潮,对生病住院的教职工进行慰问,欢送蒋建平同志退休;2.重阳节组织退休教职工外出登山休闲,同时买糕点慰问;311月组织全体工会成员开展飞镖选拔赛活动,同时参加片工会的飞镖比赛。4、元旦春节期间组织开展贫困教职工和离退休教职工的慰问活动;5.认真完成每年一次的民主评议领导班子的工作。

五是积极组织参加各项捐款活动,弘扬中华民族传统美德。

按照上级教育工会的安排,结合实际,积极开展各项捐款活动。本年度组织向汶川地震灾区捐款和慈善捐款活动,共计一万多元。

总之,一年来本工会在市教育工会的领导下,在党政的大力支持下,发扬优良传统,为教职工服务,为单位发展服务,很好地发挥了桥梁作用,取得了一些成绩,但与上级的要求还相差甚远,在今后的工作中要努力开拓,不断学习,不断总结。紧密联系教职工,积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用,使工会真正成为全体教职工的第二家庭和贴心人,使我馆的工会工作再上一个新的台阶。

苏州市电化教育馆工会

2008.12.26

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