2012年是贯彻落实“十二五”规划关键之年，在新的一年里，党支部切实按照苏教党工委的部署和要求，加强党的理论武装工作，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，以学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神为主线，以人民满意为标准，以创先争优为动力，以开展“基层组织建设年”活动为契机，在创先争优活动和学习型党组织创建活动中率先垂范，引导党员干部结合单位工作实际，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性，进一步提高围绕中心、服务大局、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力水平，继续解放思想、坚持以科学发展观统领工作全局，进一步提升党建工作水平，为建设高水平教育现代化提供坚强的组织保证。具体工作总结如下：

一、踏实开展基层组织建设年活动，不断深入创先争优，增强党组织的工作活力。

1.响应号召，落实基层组织建设年的各项工作。及时召开基层组织建设年动员大会，张贴标语，营造氛围，制定实施方案，开展了自评、党员群众的测评，进行了党支部的分类定级，参与了基层组织建设年务实管用制度的制定，我馆党支部《党员“三先行”制度》和华露同志优秀事例入选，五位同志参加并通过了发展党员履职考试，皇甫绎达同志参加新党员网络培训学习满分通过，由于我们的基层组织建设工作积极主动务实创新被定级为强。

2．建立机制，深入开展创先争优活动。我们立足本职，建立健全督查点评机制，确保了党支部和党员公开承诺得到有效落实。建立健全动力激发机制，通过党员践诺公开点评、党性分析、民主评议等形式，进一步激发党员自觉增强创先争优的主动性和积极性。建立健全典型宣传机制，把宣传典型与学习身边先进结合起来，组织党员“学习身边人、干好身边事”，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。结合建党91周年纪念活动，举行党的基层组织建设年系列活动之“唱红歌 迎七一”活动，庆祝党的生日，组织轻轨体验活动和“祝福寄语十八大”活动，感受新时代的到来，我们评选表彰优秀党员，党员承诺先进个人和优秀党支部，学习了优秀党员先进事迹，组织了全体教职工参加全国创先争优优秀共产党员网上投票推荐活动。

3．创新方式，扩大创先争优活动的成果。通过创新活动方式、丰富活动载体，按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，确保承诺事项落实到位。把党组织和党员公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效方式，全面深入推进党群共建创先争优活动的开展。

4．结合实际，开展形式多样的创先争优活动。突出实践特色和单位实际，组织党员积极参加开展“创先争优”金点子评比、党建示范点、“巾帼示范岗”及党员志愿服务、新党员宣誓等活动，继续开展“在职党员进社区”、“争创学习型党组织、争当学习型党员”、“共产党员关爱帮扶困难群众行动”、“党员关爱月”等活动，扎实推进基层党组织的“双千服务实践”和“双帮双比”等活动，组织全体党员参加党员关爱基金募捐活动，共计收到捐款5600元，党员活动室今年也完成了创设布置工作。

5.整合成果，做好创先争优活动总结。支部按期做好了创先争优活动的总结工作，一直推荐杨民生同志申报“创先争优、基层组织建设年”优秀党务工作者荣誉称号，

二、深入学习，强化理论指导，不断推进学习型党组织建设。

积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员干部队伍的调研能力、创新能力、服务能力、协调能力和自律能力。

重点学习党的十八大、中央及省委重要会议精神和重要讲话精神；学习国家及省“十二五”教育发展纲要及相关政策文件。同时，不断加强信息技术领域中新技术、新媒体、新理论的学习，提高驾驭能力。

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9月，党员领导干部民主生活会，领会胡锦涛总书记7·23重要讲话精神，书记做中心发言，其他中心组成员结合教育实际畅谈体会，汇总中心组学习暨民主生活会情况后报组织处。10月组织全体教职员工政治学习，书记进行党风廉政建设讲座。11月组织全体教职工收看了举世瞩目的十八大开幕式，11月23日，全体党员会议，组织学习了《承前启后绘蓝图，继往开来谱华章》，要求全体党员撰写心得体会，组织全馆党员参加了教育局组织处组织的“学习十八大精神”在线测试，高效高分地完成了测试，增强了全体党员干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

坚持理论学习与调查研究相结合。我们根据工作新特点、新情况，把加强理论学习与提高实践能力结合起来，紧紧围绕“十二五”目标，加快推进科学发展，要带着问题加强针对性学习，带着信息化课题开展调查研究，深入基层了解情况，倾听基层工作者的意见和建议。坚持学以致用，用以促学，努力争当实践科学发展观的排头兵。

三、积极行动，推进作风效能，抓好反腐倡廉建设。

抓好单位作风效能建设，不断提升服务基层的层次和效率，努力创建服务型和廉洁型单位。9月，根据局监察室要求对纪检监察调研课题实施调查研究，10月报送调研成果《在教育信息化工作中用信息化手段推动惩防体系建设的必要性及对策研究》，我们还根据局纪工委、监察室下发的关于转发市预防职务犯罪办公室《关于印发关于在全市开展职务犯罪风险点排查防控工作的实施方案>的通知》的通知，围绕单位各个重要岗位和环节梳理排查职务犯罪风险点，我们深入发动群众，查找风险点，坚持查准、查细、查实廉政风险点，制定了完善廉政防控措施，明确了监督主体。汇总上报了《单位职务犯罪风险点与防范措施汇总表》，11月组织全馆党员观看党员组织纪律专题片《珍视党员身份，加强自我管理》。

支部从思想、组织、纪律等方面对党的组织和党员进行监督。强化党内监督意识，加强党内监督制度建设，构建党内监督的长效机制。切实做到预防为主、关口前移。同时我们还发挥了宣传窗口的优势，制作了专题片《廉政清风进校园》，为教育的廉政建设宣传服务。

四、制度管理，加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

我们发挥好党员领导干部的带动作用。认真贯彻发展党员工作履职资格认证制度和发展党员档案材料收集和归档制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育；及时做好党员组织管理和党费收缴工作，确保工作正常有序。完善考评制度，做到用制度管学习，促学习。

我们进一步推进党务政务公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把干部职工普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，丰富公开内容，创新公开形式，改版党建网站，落实工作责任，规范公开内容和形式，确保公开的针对性和经常性。

我们严格落实党建责任制。认真落实与苏教党工委签定的《党的建设工作责任书》各项条款，并根据实际，结合创先争优活动，找准党建工作与单位中心工作的结合点，规范台帐资料。

五、发扬优势，充分发挥老干部和群众作用，和谐单位文化建设。

做好新形势下党的群众工作。要及时了解、把握党员干部和普通群众的思想动态。以人为本，注重人文关怀和心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，营造健康向上的工作作风。弘扬爱岗敬业、拼搏奉献的崇高精神。

用心做好新形势下的老干部工作。及时传达了中央和省、市委的重大决策部署，省、市政府换届和十八大精神，认真组织老干部学习，使他们始终紧跟形势发展，始终与党和政府同心同德。要深入开展老干部创先争优活动，认真落实李源潮同志对全国离退休干部创先争优活动中提出的新要求，进一步鼓励和支持老干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优。继续组织外出参观游览活动，坚持执行重要节日领导上门慰问、高温上门走访及生病及时探望等工作制度。基本做到了一月一聚的退休干部活动。

2012年12月