苏州市电化教育馆党支部2013年工作思路

苏州市电化教育馆

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神，加快教育转型升级跨越发展的重要一年。我馆组织工作总体要求：认真落实上级文件精神，以学习贯彻党的十八大精神为统领，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，按照抓班子、带队伍，强基础、促发展的工作思路，突出领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设等工作重点，不断推进组织工作解放思想、改革创新,提升组织工作科学化水平。重点抓好以下工作：

一． 认真学习领会，准确把握党的十八大精神实质。

充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重大意义，领导干部模范带头、做好表率，着重在领会实质、把握精髓上下功夫，在深度研究思考上出成果，在谋划工作落实上见成效，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这一主线，牢牢把握坚持解放思想、改革创新，切实把思想和行动统一到十八大精神上来，以党的十八大精神为指导，全力推动单位各项工作。深入学习新党章，强化培训，组织全体党员参加中组部的“学习十八大报告和新党章知识竞赛”。

二．夯实基础，努力提升基层党建工作整体水平。

积极创新基层党建工作，落实党建工作责任制，健全党员立足岗位创先争优长效机制，努力提升基层党建工作整体水平。进一步深化基层组织建设年中形成的好机制，从行之有效的做法中提炼制度规范，推动创先争优活动常态化、长效化。继续开展基层党组织晋位升级工作，建立基层党组织晋位升级长效机制，以教育局党工委要求的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项指标为考核内容，促进自身党组建设。

三．完善机制，继续提升党务、馆务公开工作水平。

结合我馆党风廉政专项工作，加强干部对党务、馆务公开工作的目的、意义和要求的认识，强化党务、馆务公开工作负责人的业务水平，进一步完善党务、馆务公开工作机制，全面提高党务、馆务公开和民主管理工作整体水平。坚持围绕中心、服务大局，以落实党员主体地位和民主权利为核心，以增强党的生机活力、维护党的集中统一为目标，完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，切实扩大党员对党内事务的了解和参与，推进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四．提升政治素养，切实加强干部队伍建设。

坚持以思想政治建设为根本，以党性教育为核心，以道德建设为基础，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，全面落实《关于加强领导班子和干部队伍建设的意见》，认真做好加强党的先进性和纯洁性建设长效机制工作，提高单位干部的执行力，建设一支思想解放、朝气蓬勃、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导班子，加强干部的教育培训，不断提高干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。

进一步加强对中层干部的教育培训工作，精心组织开展中层干部的各种培训，努力提高中层干部的业务水平和自身综合素质。完善各项管理制度，严格落实《苏州市电化教育馆中层干部绩效考评办法》，进一步优化规范中层干部管理机制，加大考核结果运用力度，真正做到用发展成效评价和识别干部，凭工作实绩奖惩和使用干部。全面贯彻执行干部选拔任用工作“四项监督制度”，坚决防止和纠正选人用人上不正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。

五．激励引导，不断加强发展党员和党员管理工作。

进一步把加强党组织建设工作摆在战略和全局的高度，充分认识到发展党员工作的重要性和紧迫性，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展程序，强化党员发展工作的责任意识。努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。认真做好入党积极分子的培训和管理工作，用组织的关怀激励感染引导青年教师，将真正优秀的骨干吸引进党组织。

依据市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）》（苏组通〔2012〕50 号）文件精神，按照四个类别对党员进行管理：党组织班子成员、中层管理岗位党员、普通党员、离退休党员；按照六个方面进行积分考核：党组织生活、学习培训、党课教育、走访群众、志愿者活动、心得体会。年初提出要求，年终结合党员民主评议工作进行考核。通过对党员的全方位、过程化的考核评价，激励党员增强党性，改进作风，联系群众，服务社会，促进先锋模范作用的发挥。

六．践行党员承诺新要求，推进“三亮三比三评”活动。

以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头三先行”优秀共产党员为目标，落实党员承诺践诺的各项新要求：引导党员紧紧围绕单位中心工作和重点任务承诺践诺，在党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的活动。将“三亮三比三评”活动与转变单位工作作风、提升服务水平结合起来，强化服务意识，提升服务效能。

七．加强对工会工作的领导，密切与民主党派的交流沟通。

要定期研究工会工作制度，将工会工作纳入基层党建工作考核。重视工会干部队伍建设，强化干部培训，全力支持工会不断加强自身建设，切实维护教职工的合法权益，积极参与单位民主决策，认真履行民主监督等工作，促进教代会制度的进一步完善，支持各民主党派的工作，密切与党派的联络，关心他们的思想、学习、工作和生活，保障他们履行好职责，充分调动他们为教育改革和发展献言献策的积极性。

八．关心退休老干部，加强老干部工作人员队伍建设。

根据退休党员干部年龄结构、健康状况的动态变化情况，及时优化组织设置，加强退休干部党小组建设，办公室协助开展退休党小组工作。继续开展“五好”退休党支部创建活动，组织退休党员宣传学习党的十八大精神，引导他们“离岗不离党、退休不褪色”。主动关心退休干部生活，坚持走访慰问制度，健全困难帮扶机制，特别要关注生活困难、身患重病的老同志，帮助他们解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖。发挥好老同志理想信念坚定、工作经验丰富、政治威望高的优势，发掘他们身上的教育资源，言传身教，督促在职干部改进作风，走为民、务实、清廉的群众路线。加强老干部工作人员队伍建设，提高业务素质和服务水平。要高度重视老干部工作，明确工作职责，选拔政治素质好、工作协调能力强、有服务奉献精神的年轻同志担当此任。加强和“关工委”、“退协”等组织的联系，支持他们的工作，鼓励为老干部发挥作用搭建“平台”。

2013年3月