关于创建文明和谐单位的工作意见

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐文化建设，努力创建全国文明城市。为迎接创建检查，我单位根据《全国文明城市测评体系》实地考察的标准和要求，完善每一个设施，做好每一项工作，为创建文明城市、创建和谐单位，竭尽全力的工作。按照教育局鲍寅初局长“办好每一所学校，教好每一个学生”的工作思路，坚持为苏州各校提供优质服务，努力做到教书育人、管理育人、环境育人、服务育人。为此我们成立了“苏州市电化教育馆创建和谐单位领导小组”，有计划、有组织、有内容地开展创建工作。创建活动主要内容如下：

1．创建活动的组织领导。

馆长对创建工作负总责，建立领导直接抓，各部门紧密配合，全员共同参与的工作机制。做到有规划部署、有具体方案、有人员具体负责、有检查落实的工作机制。加强与各校的联系，争取他们的参与和帮助。

2．注重文化建设，提高文明水平。

积极加强教风、学风建设，落实好《教师职业道德行为规范》等要求，提高教师的文明素质；重视校园绿化、美化和人文环境建设，使处处体现教育和熏陶作用；开展丰富多彩的文化活动，形成健康向上、生动活泼的良好环境。利用教职工政治学习等机会，结合实际情况经常进行以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观的教育，树立正确的理想信念。做好创建宣传工作，文化生活丰富多彩，办好两月一期的橱窗。

3．强化安全与健康教育，提高安全卫生防护能力。

重视加强法制教育、安全教育、健康教育，切实提高教育的实效性和有效性；把安全与健康教育纳入日常生活中，定期开展自救自护的实际演练；使员工法制观念、安全防范能力、卫生保健意识、自我保护和心理调节能力得到进一步加强，维护安全卫生成为每个人的自觉行动。

4．完善安全卫生管理制度，建立健全安全卫生管理机构。

依据有关法律法规，建立健全安全、卫生等各项管理制度；完善突发事件处置的工作预案；落实预防安全事故、公共卫生事件措施，建立责任追究制度；建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报制度。建立专门的安全保卫机构，配备专职保卫人员；建立工作人员定期健康体检制度。

5．严防重大事故发生，提高教师安全感。

门卫切实负起责任，做好外来人员登记，严防不法分子侵入单位；预防公共卫生事件发生；严格领导、教职员工的选拔和聘任制度，教职员工都符合任职资格条件和岗位要求。严防重大刑事案件和重大治安事故发生，使教师的安全感不断增强。

以人为本，创建和谐单位已经变成全体员工的共同追求，内化为教师们的自觉行动。教师纷纷转变观念，开发教育资源，为各校搭建展现风采的舞台，促进苏州教育的全面发展和健康成长。

苏州市电化教育馆

2008年4月3日